Polityka przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi

Oświadczenie Polityki

Ta polityka dotyczy wszystkich osób pracujących dla Vulcan Refractories Ltd lub w naszym imieniu w dowolnej roli, w tym pracowników na wszystkich poziomach, dyrektorów i dostawców.
Vulcan Refractories Ltd surowo zabrania stosowania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w naszych operacjach i łańcuchu dostaw.

Zobowiązujemy się do wdrażania systemów i kontroli mających na celu zapewnienie, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w żadnym miejscu w naszej organizacji ani w naszych łańcuchach dostaw. Oczekujemy, że nasi dostawcy będą wymagać od swoich dostawców przestrzegania tych samych wysokich standardów.

Firma stosuje politykę zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa i zobowiązuje się do etycznego i uczciwego działania we wszystkich naszych transakcjach i relacjach biznesowych oraz do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów i kontroli, aby zapewnić, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w naszej działalności ani w żadnym z naszych łańcuchów dostaw.

Zobowiązania

Współczesne niewolnictwo i handel ludźmi

Współczesne niewolnictwo to termin obejmujący niewolnictwo, poddaństwo, pracę przymusową i obowiązkową, pracę dzieci oraz handel ludźmi. Handel ludźmi to sytuacja, w której osoba organizuje lub ułatwia podróż innej osoby w celu jej wykorzystania. Współczesne niewolnictwo to przestępstwo i naruszenie podstawowych praw człowieka.

Polityka przeciwko niewolnictwu Vulcan

Kodeks postępowania

• Zobowiązujemy się do zapewnienia przejrzystości w naszej działalności oraz w naszym podejściu do zwalczania współczesnego niewolnictwa w naszych łańcuchach dostaw, zgodnie z naszymi obowiązkami w zakresie ujawniania informacji wynikającymi z Ustawy o Współczesnym Niewolnictwie z 2015 roku.
• Będziemy firmą, która oczekuje, że każdy, kto z nami współpracuje lub działa w naszym imieniu, będzie wspierał i przestrzegał następujących środków mających na celu przeciwdziałanie współczesnemu niewolnictwu:
• Mamy politykę zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa w naszej organizacji i łańcuchach dostaw.
• Zapobieganie, wykrywanie i zgłaszanie przypadków współczesnego niewolnictwa w jakiejkolwiek części naszej organizacji lub łańcucha dostaw jest odpowiedzialnością wszystkich, którzy pracują dla nas lub w naszym imieniu. Pracownicy nie mogą angażować się w działania, które mogą prowadzić do naruszenia tej polityki, ułatwiać ich ani nie zgłaszać takich działań.
• Jesteśmy zobowiązani do współpracy z naszymi interesariuszami i dostawcami w celu przeciwdziałania ryzyku współczesnego niewolnictwa w naszych operacjach i łańcuchach dostaw.
• Przyjmujemy podejście oparte na ocenie ryzyka w naszych procesach kontraktowych i regularnie je przeglądamy. Oceniamy, czy okoliczności uzasadniają włączenie specyficznych zakazów dotyczących stosowania współczesnego niewolnictwa i pracy przymusowej w naszych umowach z osobami trzecimi.
• Zgodnie z naszym podejściem opartym na ocenie ryzyka, ocenimy także sens napisania do dostawców, wymagając od nich przestrzegania naszego Kodeksu postępowania, który określa minimalne standardy wymagane do zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.

Polityka przeciwko niewolnictwu Vulcan

Zgodnie z naszym podejściem opartym na ocenie ryzyka możemy wymagać:

• Aby agencje pracy i rekrutacyjne oraz inne strony trzecie dostarczające pracowników do naszej organizacji potwierdziły zgodność z naszym Kodeksem postępowania.
• Aby dostawcy zatrudniający pracowników za pośrednictwem strony trzeciej uzyskali zgodę tej strony na przestrzeganie Kodeksu.
• W ramach naszych ciągłych procesów oceny ryzyka i due diligence, rozważymy, czy okoliczności uzasadniają przeprowadzenie audytów dostawców w celu sprawdzenia ich zgodności z naszym Kodeksem postępowania.

Jeśli stwierdzimy, że inne osoby lub organizacje działające w naszym imieniu naruszyły tę politykę, podejmiemy odpowiednie działania. Może to obejmować zarówno rozważenie możliwości naprawienia naruszeń, jeśli to będzie najlepsze rozwiązanie dla osób dotkniętych naruszeniem, jak i zakończenie takich relacji.

Komunikacja i świadomość tej polityki

Szkolenie na temat tej polityki oraz ryzyk związanych ze współczesnym niewolnictwem w naszych łańcuchach dostaw będzie częścią procesu wdrażania wszystkich osób pracujących dla nas, a aktualizacje będą dostarczane za pośrednictwem ustalonych metod komunikacji między firmą a Państwem.
Nasze podejście zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa zostanie zakomunikowane wszystkim dostawcom, kontrahentom i partnerom biznesowym na początku naszej współpracy z nimi i, w miarę potrzeby, będzie odpowiednio wzmacniane.

Naruszenia tej polityki

Każdy pracownik, który naruszy tę politykę, zostanie poddany dyscyplinarnym sankcjom, które mogą obejmować zwolnienie z pracy za wykroczenie lub rażące wykroczenie. Możemy zakończyć współpracę z innymi osobami i organizacjami działającymi w naszym imieniu, jeśli naruszą tę politykę.