Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel

Richtlinie Erklärung

Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die für Vulcan Refractories Ltd arbeiten oder in unserem Namen in irgendeiner Funktion tätig sind, einschließlich Mitarbeiter auf allen Ebenen, Direktoren und Lieferanten.
Vulcan Refractories Ltd verbietet streng die Verwendung von moderner Sklaverei und Menschenhandel in unseren Abläufen und Lieferketten.

Wir sind und bleiben verpflichtet, Systeme und Kontrollen zu implementieren, die sicherstellen, dass moderne Sklaverei in unserer Organisation oder in unseren Lieferketten nicht stattfindet. Wir erwarten, dass unsere Lieferanten ihre eigenen Lieferanten denselben hohen Standards unterwerfen.

Das Unternehmen verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei und verpflichtet sich, ethisch und integer in allen unseren geschäftlichen Aktivitäten und Beziehungen zu handeln sowie effektive Systeme und Kontrollen umzusetzen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei in unserem Unternehmen oder in unseren Lieferketten nicht stattfindet.

Verpflichtungen

Moderne Sklaverei und Menschenhandel

Moderne Sklaverei ist ein Begriff, der Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit, Schuldknechtschaft, Kinderarbeit und Menschenhandel umfasst. Menschenhandel bedeutet, dass eine Person die Reise einer anderen Person organisiert oder erleichtert, um sie auszubeuten. Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und eine Verletzung grundlegender Menschenrechte.

Vulcan Antisklaverei-Richtlinie

Verhaltenskodex

• Wir verpflichten uns, Transparenz in unserem eigenen Geschäft sowie in unserem Ansatz zur Bekämpfung der modernen Sklaverei in unseren Lieferketten zu gewährleisten, in Übereinstimmung mit unseren Offenlegungspflichten gemäß dem Modern Slavery Act 2015.
• Wir werden ein Unternehmen sein, das von jedem, der mit uns oder in unserem Namen arbeitet, erwartet, die folgenden Maßnahmen zur Bekämpfung der modernen Sklaverei zu unterstützen und durchzusetzen:
• Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei in unserer Organisation und in unseren Lieferketten.
• Die Verhütung, Erkennung und Meldung von moderner Sklaverei in allen Teilen unserer Organisation oder Lieferkette liegt in der Verantwortung aller, die für uns oder in unserem Namen arbeiten. Mitarbeiter dürfen sich nicht an Aktivitäten beteiligen, diese erleichtern oder versäumen, Aktivitäten zu melden, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen könnten.
• Wir sind bestrebt, mit unseren Interessengruppen und Lieferanten zusammenzuarbeiten, um das Risiko moderner Sklaverei in unseren Abläufen und Lieferketten anzugehen.
• Wir verfolgen einen risikobasierten Ansatz bei unseren Vertragsprozessen und überprüfen diese regelmäßig. Wir bewerten, ob die Umstände die Aufnahme spezifischer Verbote gegen die Verwendung von moderner Sklaverei und Zwangsarbeit in unseren Verträgen mit Dritten erfordern.
• Im Rahmen unseres risikobasierten Ansatzes werden wir auch prüfen, ob es sinnvoll ist, Lieferanten anzuschreiben und sie aufzufordern, unseren Verhaltenskodex einzuhalten, der die Mindeststandards festlegt, um moderne Sklaverei und Menschenhandel zu bekämpfen.

Vulcan Antisklaverei-Richtlinie

Im Einklang mit unserem risikobasierten Ansatz können wir verlangen:

• Dass Arbeits- und Personalvermittlungsagenturen sowie andere Dritte, die Arbeiter für unsere Organisation bereitstellen, ihre Einhaltung unseres Verhaltenskodex bestätigen.
• Dass Lieferanten, die Arbeiter über Dritte beschäftigen, die Zustimmung dieser Dritten zur Einhaltung des Verhaltenskodex einholen.
• Im Rahmen unserer fortlaufenden Risiko- und Sorgfaltsprozesse werden wir prüfen, ob die Umstände es erfordern, Audits bei Lieferanten durchzuführen, um deren Einhaltung unseres Verhaltenskodex sicherzustellen.

Sollten wir feststellen, dass andere Personen oder Organisationen, die in unserem Namen tätig sind, gegen diese Richtlinie verstoßen haben, werden wir sicherstellen, dass wir geeignete Maßnahmen ergreifen. Dies kann von der Überprüfung der Möglichkeit zur Behebung der Verstöße bis zur Beendigung solcher Beziehungen reichen, wobei die beste Lösung für die betroffenen Personen berücksichtigt wird.

Kommunikation & Sensibilisierung für Diese Richtlinie

Schulungen zu dieser Richtlinie sowie zu den Risiken, die moderne Sklaverei in unseren Lieferketten für unser Unternehmen darstellt, werden Teil des Einführungsprozesses für alle Personen sein, die für uns arbeiten. Updates werden über die etablierten Kommunikationswege zwischen dem Unternehmen und Ihnen bereitgestellt.
Unser Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei wird allen Lieferanten, Auftragnehmern und Geschäftspartnern zu Beginn unserer Geschäftsbeziehung mit ihnen kommuniziert und bei Bedarf erneut betont.

Verstöße gegen Diese Richtlinie

Jeder Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinie verstößt, wird disziplinarisch bestraft, was bis zur Kündigung wegen Fehlverhaltens oder grobem Fehlverhalten führen kann. Wir können unsere Beziehung zu anderen Personen und Organisationen, die in unserem Namen tätig sind, beenden, wenn sie gegen diese Richtlinie verstoßen.