Polityka BHP firmy Vulcan

Trwały sukces Vulcan Refractories Ltd. opiera się na doskonałości w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa.
Osiągamy to poprzez politykę ciągłego i efektywnego kosztowo doskonalenia we wszystkich aspektach działalności firmy.

Dzięki zaangażowaniu, wsparciu, uczestnictwu i efektywnemu systemowi zarządzania staramy się zapewnić dobre zdrowie i dobrostan naszych pracowników.

Naszą polityką jest promowanie pozytywnej kultury zdrowia i bezpieczeństwa, w której nikt nie dozna uszczerbku na zdrowiu, oraz utrzymanie naszej reputacji w zakresie osiągania najwyższych standardów w praktykach dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa poprzez skuteczne zarządzanie, wdrażanie, zaangażowanie i komunikację.

Aby to wesprzeć, wszyscy pracownicy są zobowiązani do wypełniania swojego ustawowego obowiązku dbania o siebie i innych, którzy mogą być dotknięci ich działaniami, oraz do pełnego wspierania firmy w zarządzaniu zdrowiem i bezpieczeństwem.

Aby osiągnąć te cele, nasz zespół zarządzający zobowiązuje się do zapewnienia ram, które gwarantują:

• Bezpieczne i zdrowe warunki pracy zapobiegające urazom i chorobom zawodowym we wszystkich obszarach naszej działalności.
• Przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa oraz innych wymagań.
• Utrzymanie i rozwój naszego systemu zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem ISO 45001, aby był on nadal skuteczny w eliminowaniu zagrożeń i redukcji ryzyka, mierzone poprzez monitorowanie wyników oraz zaangażowanie pracowników w identyfikację możliwości poprawy w celu zapobiegania incydentom.
• Zapewnienie odpowiednich zasobów, takich jak kompetentni i odpowiedzialni pracownicy oraz odpowiednio utrzymany sprzęt, przy wsparciu Menedżera ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa oraz zasobów Medycyny Pracy, które zapewniają zgodność z normami firmy.
• Skuteczne mechanizmy oceny, zarządzania i kontroli ryzyka, komunikowane wszystkim odpowiednim stronom, w tym solidne dochodzenie w sprawie incydentów i identyfikacja przyczyn źródłowych.
• Zaangażowanie pracowników i innych zainteresowanych stron w identyfikację potrzeb i wymagań, zapewnienie odpowiedniego planowania, przypisania odpowiedzialności i uprawnień, przestrzegania zobowiązań prawnych, celów, wymagań dotyczących zasobów, najlepszych praktyk i opcji poprawy.
• Pozytywną kulturę wśród pracowników, zwiększającą ich świadomość i promującą ich odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo poprzez komunikację, aktywny udział oraz zapewnienie odpowiednich i wystarczających szkoleń.
• Zaangażowanie i udział pracowników oraz innych źródeł najlepszych praktyk w identyfikację możliwości poprawy zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz innych osób, na które wpływa nasza działalność.

Zarządzanie zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy jest stale monitorowane, mierzone i regularnie przeglądane przez zespół zarządzający, aby zapewnić, że działa ono skutecznie i w ramach wymaganych do ustalenia celów wydajności, które są zgodne z szerszymi celami firmy.

Nasza polityka jest komunikowana wszystkim osobom pracującym dla lub w imieniu Vulcan Refractories Ltd oraz innym zainteresowanym stronom na żądanie.