Politique anti-esclavage et traite des êtres humains

Déclaration de Politique

Cette politique s’applique à toutes les personnes travaillant pour Vulcan Refractories Ltd ou en notre nom, à tous les niveaux, y compris les employés, les directeurs et les fournisseurs. Vulcan Refractories Ltd interdit strictement l’utilisation de l’esclavage moderne et de la traite des êtres humains dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement.

Nous nous engageons à mettre en œuvre des systèmes et des contrôles visant à garantir que l’esclavage moderne ne se produit nulle part au sein de notre organisation ou dans nos chaînes d’approvisionnement. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils imposent les mêmes normes élevées à leurs propres fournisseurs.

L’entreprise adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne, et nous nous engageons à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations et transactions commerciales, ainsi qu’à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l’esclavage moderne n’a pas lieu dans notre entreprise ou dans nos chaînes d’approvisionnement.

Engagements

Esclavage Moderne et Traite des Êtres Humains

L’esclavage moderne est un terme qui englobe l’esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire, le travail sous caution, le travail des enfants et la traite des êtres humains. La traite des êtres humains implique qu’une personne organise ou facilite le déplacement d’une autre personne en vue de l’exploiter. L’esclavage moderne est un crime et une violation des droits humains fondamentaux.

Politique Antiesclavage de Vulcan

Code de Conduite

• Nous nous engageons à garantir la transparence dans nos activités et dans notre approche de lutte contre l’esclavage moderne dans nos chaînes d’approvisionnement, conformément à nos obligations de divulgation en vertu de la Modern Slavery Act 2015.
• Nous serons une entreprise qui attend de toute personne travaillant avec nous ou en notre nom qu’elle soutienne et applique les mesures suivantes pour se protéger contre l’esclavage moderne :
• Nous avons une approche de tolérance zéro envers l’esclavage moderne dans notre organisation et nos chaînes d’approvisionnement.
• La prévention, la détection et le signalement de l’esclavage moderne dans toute partie de notre organisation ou de notre chaîne d’approvisionnement est la responsabilité de tous ceux qui travaillent pour nous ou en notre nom.
• Les travailleurs ne doivent pas participer, faciliter ou omettre de signaler toute activité pouvant conduire à une violation de cette politique.
• Nous nous engageons à travailler avec nos parties prenantes et fournisseurs pour aborder le risque d’esclavage moderne dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement.
• Nous adoptons une approche basée sur le risque dans nos processus de passation de contrats et les révisons régulièrement. Nous évaluons si les circonstances justifient l’inclusion de clauses spécifiques interdisant l’utilisation de l’esclavage moderne et du travail forcé dans nos contrats avec des tiers.
• En utilisant notre approche basée sur le risque, nous évaluerons également l’opportunité d’écrire aux fournisseurs pour leur demander de respecter notre Code de Conduite, qui définit les normes minimales requises pour lutter contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains.

Politique Antiesclavage de Vulcan

Conformément à notre approche basée sur le risque, nous pourrions exiger :

• Que les agences d’emploi et de recrutement, ainsi que d’autres tiers fournissant des travailleurs à notre organisation, confirment leur conformité avec notre Code de Conduite.
• Que les fournisseurs embauchant des travailleurs par l’intermédiaire d’un tiers obtiennent l’accord de ce dernier pour adhérer au Code.
• Dans le cadre de nos processus continus d’évaluation des risques et de diligence raisonnable, nous examinerons si les circonstances justifient que nous effectuions des audits de conformité de nos fournisseurs à notre Code de Conduite.

Si nous constatons que d’autres individus ou organisations travaillant en notre nom ont enfreint cette politique, nous veillerons à prendre les mesures appropriées. Cela pourrait aller de la possibilité de remédier aux violations, si cela représente la meilleure solution pour les personnes concernées, à la résiliation des relations avec ces entités.

Communication & Sensibilisation à Cette Politique

La formation sur cette politique et sur les risques liés à l’esclavage moderne dans nos chaînes d’approvisionnement fera partie du processus d’intégration de toutes les personnes travaillant pour nous, et des mises à jour seront fournies par les méthodes de communication établies entre l’entreprise et vous. Notre approche de tolérance zéro envers l’esclavage moderne sera communiquée à tous les fournisseurs, entrepreneurs et partenaires commerciaux dès le début de notre relation d’affaires avec eux, et sera réaffirmée par la suite, si nécessaire.

Violations de Cette Politique

Tout employé qui enfreint cette politique fera l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute ou faute grave. Nous pourrions mettre fin à notre relation avec d’autres individus ou organisations travaillant en notre nom s’ils enfreignent cette politique.