Der anhaltende Erfolg von Vulcan Refractories Ltd. basiert auf Exzellenz im Bereich Gesundheit und Sicherheit.
Dies wird durch eine Politik der kontinuierlichen und kosteneffektiven Verbesserung in allen Bereichen des Unternehmens erreicht.
Durch Engagement, Unterstützung, Beteiligung und ein effektives Managementsystem streben wir danach, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Unsere Politik besteht darin, eine positive Gesundheits- und Sicherheitskultur zu fördern, bei der niemand zu Schaden kommt und in der wir unseren Ruf aufrechterhalten, die höchsten Standards in der Gesundheits- und Sicherheitsarbeit durch erfolgreiches Management, Implementierung, Engagement und Kommunikation zu erreichen.
Zur Unterstützung dessen sind alle Mitarbeiter verpflichtet, ihre gesetzliche Pflicht zu erfüllen, angemessene Sorgfalt für sich selbst und andere Personen, die von ihren Handlungen betroffen sein könnten, walten zu lassen und das Unternehmen in der Verwaltung von Gesundheit und Sicherheit vollständig zu unterstützen.
Um diese Ziele zu erreichen, verpflichtet sich unser Führungsteam dazu, einen Rahmen bereitzustellen, der sicherstellt:
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zur Verhinderung von arbeitsbedingten Verletzungen oder Krankheiten in all unseren Geschäftsbereichen.
- Die Einhaltung aller relevanten Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und anderer Anforderungen.
- Die Pflege und Weiterentwicklung unseres ISO 45001 Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems, sodass es weiterhin effektiv Gefahren eliminiert und Risiken reduziert, gemessen durch Leistungsüberwachung und die Einbindung der Mitarbeiter zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Verhinderung von Vorfällen.
- Die Bereitstellung angemessener Ressourcen, wie kompetente, verantwortungsbewusste Mitarbeiter und gut gewartete Ausrüstung, mit Unterstützung eines Gesundheits- und Sicherheitsmanagers sowie Ressourcen für Arbeitsmedizin, die die Einhaltung der Unternehmensstandards gewährleisten.
- Effektive Risikobewertungs-, Management- und Kontrollmechanismen, die allen relevanten Parteien kommuniziert werden, einschließlich einer gründlichen Untersuchung von Vorfällen und der Identifizierung von Ursachen.
- Die Einbindung von Mitarbeitern und anderen Interessengruppen, um Bedürfnisse und Anforderungen zu identifizieren, angemessene Planung, Verantwortlichkeiten und Befugnisse, rechtliche Verpflichtungen, Ziele, Ressourcenanforderungen, Best Practices und Verbesserungsvorschläge sicherzustellen.
- Eine positive Kultur für die Mitarbeiter, die ihr Bewusstsein erhöht und ihre Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit durch Kommunikation, aktive Beteiligung und die Bereitstellung geeigneter und ausreichender Schulungen fördert.
- Die Beteiligung und Einbeziehung von Mitarbeitern sowie anderen Quellen bewährter Verfahren, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und anderen Betroffenen unserer Tätigkeiten zu identifizieren.
Das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wird kontinuierlich überwacht, gemessen und häufig vom Führungsteam überprüft, um sicherzustellen, dass es effektiv funktioniert und innerhalb des erforderlichen Rahmens bleibt, um Leistungsziele festzulegen, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen.
Unsere Politik wird allen Personen, die für oder im Namen von Vulcan Refractories Ltd arbeiten, sowie auf Anfrage auch anderen interessierten Parteien mitgeteilt.
